{"id":17102,"date":"2017-01-23T14:05:00","date_gmt":"2017-01-23T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isida-ivf.com\/la-reputazione-dellisida-il-valore-di-ciascun-dipendente\/"},"modified":"2023-09-06T09:37:41","modified_gmt":"2023-09-06T06:37:41","slug":"la-reputazione-dellisida-il-valore-di-ciascun-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isida-ivf.com\/it\/la-reputazione-dellisida-il-valore-di-ciascun-dipendente\/","title":{"rendered":"La reputazione dell’ISIDA. Il valore di ciascun dipendente"},"content":{"rendered":"\n

Il direttore generale, comproprietario dell’ISIDA Viktor KOZIN<\/strong> parla del lavoro da sogno, del globale e delle sciocchezze, del romantico e del serio, dell’importanza dell’esperienza e della missione della clinica.<\/p>\n\n

A proposito dell’Ucraina<\/strong><\/p>\n\n

Ero e rimango un patriota dell’Ucraina. Tutto quello che faccio \u00e8 per il suo bene. Anche preservare i valori fondamentali, creare una famiglia forte, crescere figli, costruire una casa, un teatro o una clinica \u00e8 patriottismo. Sono ucraino e ne sono fiero.<\/p>\n\n

A proposito della squadra<\/strong><\/p>\n\n

Il nostro approccio \u00e8 quello di non coltivare medici stellari: formiamo una squadra, o meglio, creiamo squadre per aree. Ad esempio, quando si tratta del parto, nel reparto di ostetricia tutti i medici sono uguali in termini di capacit\u00e0. A sua volta, la squadra \u00e8 interessata a non avere giocatori deboli al suo interno. In ISIDA il valore di un servizio non si esaurisce con il medico. Accanto a lui ci sono tanti specialisti: ostetriche, infermieri, personale medico junior e tanti altri. Tutto questo team lavora per garantire che il paziente riceva un servizio completo di qualit\u00e0. Il nostro paziente non sceglie il medico, il nostro paziente sceglie ISIDA!<\/p>\n\n

A proposito di onest\u00e0<\/strong><\/p>\n\n

Per ISIDA la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 la sicurezza del paziente. Pertanto, dobbiamo essere sempre responsabili e onesti. La cultura dell\u2019onest\u00e0 \u00e8 uno degli strumenti fondamentali di ISIDA. Questo \u00e8 ci\u00f2 che il paziente si aspetta da noi.<\/p>\n\n

A proposito di donne<\/strong><\/p>\n\n

Ho sempre trattato la donna nel suo insieme come una divinit\u00e0. Pu\u00f2 sembrare pretenzioso, ma \u00e8 vero. Guardando da questo punto di vista, per me \u00e8 importante che ISIDA sia creatrice della salute, della felicit\u00e0 e del benessere delle donne. Le donne meritano di costruire relazioni speciali con loro.<\/p>\n\n

A proposito di sviluppo<\/strong><\/p>\n\n

La storia dell’ISIDA \u00e8 evolutiva. \u00c8 stato costruito dalle donne stesse, questo \u00e8 il risultato dei loro desideri. Adesso succede lo stesso con la pediatria: dopo un periodo di mecenatismo, le mamme non vogliono lasciarci, il che significa che la clinica deve svilupparsi e ampliarsi. E oggi stiamo rafforzando questa direzione: nel prossimo futuro prevediamo di renderla ancora pi\u00f9 potente.<\/p>\n\n

A proposito di reputazione<\/strong><\/p>\n\n

Sempre pi\u00f9 nuovi pazienti si rivolgono a noi, perch\u00e9 ISIDA ha una meritata reputazione. E la cosa principale in questo \u00e8 il fattore umano! La reputazione \u00e8 fatta di tante piccole cose. Ciascuno dei nostri dipendenti \u00e8 prezioso, perch\u00e9 ognuno forma un’immagine positiva di ISIDA per i pazienti.<\/p>\n\n

A proposito di qualificazione<\/strong><\/p>\n\n

Dedichiamo molto tempo e risorse finanziarie alla formazione del personale. Sosteniamo le iniziative dei medici in termini di alta formazione. Ma allo stesso tempo non siamo molto pedanti riguardo ai vari titoli e insegne. Molto pi\u00f9 importante per noi non \u00e8 una tesi di dottorato, ma l’esperienza vera, la pratica clinica di un medico, soprattutto se ottenuta all’interno delle mura della clinica ISIDA. Questo \u00e8 un valore assolutamente unico per noi come azienda, perch\u00e9 oltre alla parte medica, ISIDA ha anche una cultura aziendale.<\/p>\n\n

A proposito di cultura<\/strong><\/p>\n\n

L\u2019intelligenza di un medico \u00e8 una questione di educazione e di cultura. Se inizialmente una persona \u00e8 internamente cinica, allora \u00e8 necessario separarsi anche dalla “stella”: lascia che porti i flussi di cassa in un’altra clinica, questo non ci va bene. Il nostro team \u00e8 molto amichevole. Stiamo insieme fianco a fianco, per il bene del paziente.<\/p>\n\n

La filosofia di ISIDA \u00e8 semplice: il paziente viene prima di tutto!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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